随着各地人事机构招考需求不断增强，规模不断扩大，考务管理工作量不断加大，尤其是报名、缴费、和准考证制作这几项非常重要且有繁琐的工作，若是再依靠传统的线下人工方式进行，那将浪费大量的人力、时间和资源。针对这种情况，借助计算机技术辅助解决人力资源浪费的问题，寻找合理、高效、科学的考务管理方式，显得非常之急需而重要。人力资源考试面试系统解决了人力资源公司在安排考生报名，缴费，考试等所花费的时间，大大提高了我们的工作效率，也简化了考生的报名流程。